نماینده تامالاختیار معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در روزهای ۱۷ و ۱۸ شهریورماه به استان آذربایجان شرقی سفر کرد تا ضمن پیگیری روند استقرار مجتمعهای اداری در شهرستانهای با جمعیت کمتر از ۷۰ هزار نفر، درباره تفویض اختیار جابجایی نیروی انسانی ادارات استان نیز با مقامات محلی رایزنی کند.
در جریان این سفر که با هدف بررسی ظرفیتهای موجود و رفع موانع اجرایی استقرار مجتمعهای اداری انجام شد، از شهرستانهای ورزقان و اهر و چند ساختمان دولتی مستعد برای مولدسازی و تبدیل به مجتمع اداری بازدید بهعمل آمد.
در حاشیه این بازدیدها، جلسهای با حضور مدیران ارشد استانداری، فرمانداران و نمایندگان بخش خصوصی برگزار شد و توافقاتی میان سازمان اداری و استخدامی کشور، استانداری آذربایجان شرقی و فعالان محلی برای تأمین ساختمانهای مناسب بهمنظور تمرکز خدمات اداری حاصل شد.
در جلسه جمع بندی در استانداری، تقی کرمی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی با اشاره به هزینهبر بودن فرآیند ساخت مجتمعهای اداری، پیشنهاد داد که مراحل ساخت مجتمعها به استانداران واگذار شود تا ضمن صرفهجویی در هزینهها، کیفیت ساختوساز نیز افزایش یابد. وی همچنین خواستار تفویض اختیار به استانداریها در جابجایی نیروهای انسانی شد و بر «الزام سازمان برنامه و بودجه استان برای تأمین منابع مالی مجتمعهای اداری» تأکید کرد.
در ادامه، دکتر ناصر فخاری نماینده تامالاختیار معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، فلسفه ایجاد مجتمعهای اداری را کاهش هزینههای اضافی دولت، افزایش رضایت مردمی و تقویت نظارت فرمانداریها عنوان کرد.
وی با تأکید بر لزوم استفاده بهینه از منابع داخلی موجود افزود: «باید از ظرفیتهای دروناستانی نهایت استفاده را کرد و از به بار آوردن هزینههای جدید اجتناب نمود. بسیاری از ساختمانها و داراییهای ملی غیربهرهور هستند که میتوان آنها را از طریق مولدسازی وارد چرخه خدمت و کارآمدی کرد.»
در این سفر همچنین مشخص شد که برخی از پروژههای عمرانی وزارت راه و شهرسازی در حوزه مجتمعهای اداری از کیفیت لازم و طراحی متناسب برخوردار نیستند؛ مقرر شد این مسئله در سطح ملی بررسی و اصلاح شود تا از تکرار هزینههای غیرضروری جلوگیری گردد.
جمعبندی و برنامههای آینده:
بر اساس جمعبندی این سفر، مقرر شد استانداری آذربایجان شرقی فهرستی از املاک و ساختمانهای بلااستفاده دولتی را جهت بررسی امکان مولدسازی و بهرهبرداری اداری به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه دهد.
همچنین در چارچوب سیاست تمرکز خدمات و افزایش بهرهوری، طرح پایلوت استقرار مجتمعهای اداری در شهرستانهای ورزقان و اهر در اولویت اجرا قرار گرفت.
از سوی دیگر، پیشنهادهای مربوط به تفویض اختیار در جابجایی نیروی انسانی و واگذاری ساخت مجتمعها به استانداران به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شد تا پس از بررسیهای کارشناسی، در قالب مصوبات اجرایی ابلاغ شود.
این سفر بخشی از برنامه منسجم سازمان اداری و استخدامی کشور برای تحول در الگوی استقرار دستگاههای اجرایی، کاهش هزینههای جاری و افزایش رضایت مردم از خدمات دولتی است و استمرار چنین بازدیدهایی در سایر استانها نیز در دستور کار قرار دارد.
ویژگیهای سیاسی و اقتصادی استان آذربایجان شرقی:
استان آذربایجان شرقی بهعنوان یکی از استانهای راهبردی شمالغرب کشور، از جایگاهی ممتاز در عرصه سیاست، اقتصاد و فرهنگ ملی برخوردار است. مرکز این استان، تبریز، یکی از قطبهای صنعتی و تاریخی ایران بهشمار میرود و دروازهای مهم برای تجارت با کشورهای قفقاز و حوزه اوراسیا محسوب میشود.
از منظر اقتصادی، این استان دارای صنایع بزرگ معدنی، بهویژه در حوزه مس و طلا است. وجود معدن عظیم مس سونگون در ورزقان و طرحهای توسعهای مرتبط با آن، ظرفیتهای چشمگیری برای اشتغال و رشد اقتصادی ایجاد کرده است. علاوه بر آن، صنایع ماشینسازی، قطعهسازی، پتروشیمی و نساجی نیز سهم قابلتوجهی در اقتصاد منطقه دارند.
از نظر سیاسی و اجتماعی، آذربایجان شرقی همواره از کانونهای تأثیرگذار در تحولات سیاسی کشور بوده و نقش فعالی در شکلدهی گفتمانهای ملی ایفا کرده است. این استان نمونهای از همزیستی اقوام و مذاهب در چارچوب وحدت ملی است و مردمان آن به پشتوانه روحیه کار، مشارکت اجتماعی و وفاداری به ارزشهای انقلاب اسلامی، نقشی محوری در توسعه کشور دارند.
